In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er via de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) een toelatingsstelsel voor bedrijven die personeel uitlenen, zoals uitzendbureaus en detacheerders (uitleners). Zij mogen alleen nog actief zijn met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Bedrijven die personeel inlenen (inleners) mogen alleen samenwerken met toegelaten uitleners. Zo wordt de Nederlandse uitleenmarkt eerlijker, betrouwbaarder en veiliger.
Belangrijke data
- 1 november 2026 tot en met 31 december 2026: uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling via deze website.
- 1 januari 2027: de Wtta treedt in werking. Start overgangsjaar. Bereid u nu al voor, zodat de toelatingsaanvraag straks soepel verloopt.
- 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027: uitleners kunnen hun verplichte toelating aanvragen via deze website. Bereid u nu al voor, zodat de toelatingsaanvraag straks soepel verloopt.
- Vanaf 1 juli 2027: de NAU start met de beoordeling van de toelatingsaanvragen.
- Vanaf 1 juli 2027: inleners kunnen in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt.
- Vanaf 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven op de naleving van de toelatingsplicht.
Nieuws
Doe mee aan het onderzoek over toelatingen – vóór 24 mei
Regioplan onderzoekt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Nederlandse Autoriteit ...
Lees verderInternetconsultatie wijzigingen Wtta en Baadi van start
Vanaf vandaag kunt u reageren op voorgestelde wijzigingen van de ministeriële wijzigingsregeling voor de Wet toelating ...
Lees verderWebinar terugkijken: Kees van Nieuwamerongen over de Wtta
Op maandag 9 maart 2026 ging Wim Davidse in gesprek met Kees van Nieuwamerongen, directeur van de Nederlandse Autoriteit ...
Lees verder